招聘 - 副总裁/总裁

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随着我们的总统即将退休，合适的候选人将有一个绝佳的机会来指导现任领导层担任总统一职。 将优先考虑在华盛顿树水果行业具有深厚知识和经验、国际营销经验、预算分析和监督经验、强大的演讲技巧、出色的口头和书面沟通技巧以及在包括董事会在内的利益相关者之间建立共识的能力的候选人董事、行业销售组织和政府资助实体。 副总裁职位将与国际营销团队密切合作，为委员会在国外市场的促销计划制定和实施战略。

 

华盛顿苹果委员会是一个州机构，被选中的候选人将有资格享受华盛顿州的员工福利，包括参与（PERS 2 或 3）、医疗保健以及延税退休储蓄的选择。 副总裁的薪水范围为 150,000 美元至 200,000 美元，具体取决于经验。  

求职信和简历应发送至 VPSearch@waapple.org. 请不要打电话或发电子邮件。 职位于 26 月 XNUMX 日关闭th. 

机会均等的提供者和雇主。

 

副总裁/总裁工作职责

这些是该职位所需的最低资格和技能：

  • 农业经济学、市场营销、工商管理或相关领域的文学士或理学士。
  • 具有至少 10 年华盛顿树水果行业经验的优先考虑。
  • 出色的书面和口头表达能力。 强大的演讲技巧和准备有效的书面和口头演讲的能力。
  • 能够在行业成员、美国农业部外国农业服务局以及国际进口商和零售商之间建立共识。
  • 在国际市场开展业务的能力，包括了解和欣赏华盛顿苹果国外市场之间的文化差异。 华盛顿苹果委员会目前在 24 个国家/地区开展推广计划，由 12 名国际代表管理。

 

有关该职位的其他信息:

华盛顿苹果委员会主席是以下机构之间互动的主要联络人和联系人：

  • WAC 董事会——14 名代表种植者、包装商和托运人的委员。
  • 西澳苹果种植者和垂直整合的所有权。
  • 西澳出口销售部门和经理。
  • 西北园艺委员会、华盛顿州树果协会、美国苹果协会等行业组织，以及其他就行业重要问题向地方、州和联邦机构提供教育和信息的组织。
  • 美国农业部外国农业服务局——包括华盛顿特区的海外办事处和员工

 

成功的候选人应具备向当地、国家和国际媒体准确表达委员会和行业观点的经验和技能。 他们还将协助任何行业危机沟通应对，包括根据需要向海外承包商提供指导。 有媒体经验者优先，但可以提供正式的媒体培训，费用由 WAC 支付。 候选人应该能够自如地向地方和州组织提供演示文稿，并愿意寻找外展机会。

成功的候选人必须愿意并且可以参加ravel 高达 30% 的时间。 吨ravel 包括对行业成员的州内外展访问，州外 travel 根据需要每年数次参加贸易展览、会议和华盛顿特区以及国际市场访问，每次最多两周。

成功的候选人将具有预算管理经验，并具有赠款管理知识。 华盛顿苹果委员会通过行业评估和联邦资助（市场准入计划等）相结合的方式为运营提供资金。 总统与财务总监密切合作，监督委员会的所有财务管理方面，包括遵守州和联邦资金要求和审计。

成功的候选人将利用他们对华盛顿苹果产业的了解，为 WAC 员工和国际代表提供季节性和长期计划的战略方向。 他们将了解国际贸易问题对准入机会的影响以及对 WAC 营销计划的影响，并能够将这些影响有效地传达给行业组织、WAC 员工和 USDA FAS 利益相关者。

总裁与 WAC 员工和承包商合作，以保护和执行 WAC 商标，并在需要时与 WAC 商标代理人联络。 虽然不需要法律经验，但对商标保护的认识和熟悉是加分项。

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