卡尔顿家族果园由他的父亲于 1963 年建立。 鲍勃在进入华盛顿州立大学之前就读于曼森高中。 大学毕业后,他在钣金行业当了四年学徒。 意识到他想在户外工作,他于 1980 年重新加入在果园工作的父亲。不久之后,他开始从父亲那里购买土地。 Bob 和他的妻子 Terrie 于 1988 年结婚。她在华盛顿州 Orting 的一个奶牛场长大,现在是 Chelan 高中的一名教师。
1992 年,Bob 开始重新种植过程,安装格架系统以提高效率并转向更新品种。 高密度的转换使他每英亩可以长到 2,000 棵树。
作为 Manson Growers 的成员,他有机会更多地参与水果被采摘并送到包装设施后的处理过程。
“从我还是个小男孩的时候起,我就一直是合作社的一员——我父亲也是。 作为一个小种植者,您有能力亲自动手。 你的声音被听到了一点点。”
除了担任 Manson Growers 的董事会成员外,他现在还担任一个名为 MANCO 的新非营利劳工合作社的董事会成员,为该地区的当地种植者组建一支工人队伍。 奇兰地区是当地劳动力水平较低的主要旅游景点,因此面临着一系列独特的挑战。
“为我们需要及时完成的工作获得劳动力是很困难的,”他解释说。
他指出,劳工合作社仍处于早期阶段,他认为这是该州首创的合作社之一。 去年对四位种植者进行了试验,结果非常成功。 选择加入计划将在来年看到会员的增长。
“两年前,我们花了两个半月的时间才把果园挖出来。 去年,我们在 39 小时内完成了这项工作。” 鲍勃强调了这一解决农业最大困境的实验性解决方案的关键作用,让他对未来充满希望。 如果他的两个儿子大学毕业后感兴趣,果园将继续存在并可供他们使用,这引发了乐观情绪。
鲍勃很看重合作社的积极性。 “你努力成为一个好邻居,并支持你的种植者同胞。 我们的种植者正在老化,这可能很艰难。 我认为我们的合作社让他们继续前进,”他说,“如果你能帮助其他种植者保持活力,它就会支持你的社区。”
人多势众,与其他种植者的联合力量使每个人都能成功。 通过相互支持,他们加强了自己未来的运营可行性。